호텔 연회종사원의 조직사회화전략이 조직사회화 및 조직유효성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제3호 통권 70호 2016.05 pp.171-197
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국내 항공사 조직사회화 전략이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제3호 통권 89호 2019.05 pp.521-544
6,100원
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호텔기업의 조직사회화전략이 조직사회화 및 조직적응에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제4호 통권 53호 2012.12 pp.301-328
6,700원
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대졸 여성 초기경력자의 직무스트레스, 정서적 소진, 조직사회화가 이직의도에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제15권 제1호 통권 제44호 2015.02 pp.109-121
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공학계열 초기경력자의 학습과 적응을 위한 조직사회화 과정 연구
[Kisti 연계] 한국공학교육학회 공학교육연구 Vol.17 No.5 2014 pp.41-50
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조직사회화 전략이 기업충성도와 조직효율성에 미치는 영향 : 리조트 종사원들을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.7 2019.10 pp.89-103
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리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.43 No.6 2019.09 pp.151-167
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조직사회화를 위한 멘토링의 기능이 항공사직원의 역할스트레스와 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.18 No.1 2009.02 pp.239-256
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학습조직 환경 및 조직 사회화과정이 조직 몰입에 미치는 영향 분석: A사 중국법인 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.16 No.1 2014.02 pp.79-102
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호텔조직에서의 고객접촉 종사원의 조직 사회화에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.8 No.1 1999.02 pp.271-290
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