Policy implications of Middle-aged participation in consultant job creation programs
한국성인계속교육학회 성인계속교육연구 제15권 제4호 2024.12 pp.95-122
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주조산업 친환경 스마트 공정 구축 혁신성과 분석 - 밀양 상생형 지역일자리를 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.113-127
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독일 인더스트리 4.0의 인문학적 특징과 정책적 대안에 대해서 - 독일 일자리정책 사례분석을 중심으로 -
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제7권 제1호 2018.02 pp.107-128
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노인 일자리 정책 : 수요대응인가, 나눠주기인가? 경상북도 23개 기초자치단체를 대상으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제12권 제2호 통권31호 2010.08 pp.177-201
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LMX, 관계만족, 직무만족, 그리고 보안정책 준수의도 간의 관계
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제74호 2023.03 pp.23-44
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기업체 안전관리자의 직무특성에 따른 산업안전 정책방향 이해도에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제14권 제4호 2012.12 pp.1-12
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안전관리자의 직무특성에 따른 산업안전 정책방향 이해도에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 4G LTE 스마트폰 시대의 안전경영 혁신전략 2012.11 pp.415-423
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조직문화에 따른 직무만족ㆍ조직몰입이 보안정책준수의지에 미치는 영향
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제5권 제2호 통권 제8호 2015.12 pp.167-199
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노인 일자리사업의 참여유형에 따른 정책효과에 관한 연구
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제28권 제5호 2014.10 pp.193-223
7,200원
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전문대학 졸업자 취업률증진을 위한 산학협동 기술인력정책방향 (대구보건대학 치기공과의 경우)
대한치과기공학회 대한치과기공학회지 Vol.28 No.1 2006.07 pp.83-102
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직무만족과 조직몰입의 관계에서 기업문화개방성, 인재우대가 미치는 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제29권 제1호 2013.03 pp.109-129
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산업보안을 위한 HR(Human Resource)부서의 전문성과 직무만족 간의 관계: 인재우대정책의 매개효과 검증
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제78호 2024.03 pp.53-70
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녹색일자리 국제현황 비교와 한국 녹색뉴딜정책 분석에 관한 탐색적 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제6권 제4호 통권 제15호 2009.12 pp.1-27
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산업보안을 위한 조직의 수단적 지원과 산업보안정책 준수의지 간의 관계 : 직무만족의 매개효과 검증
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제79호 2024.06 pp.41-65
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