Identification of factors of Hard and Soft Human Resource Management Practices
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.27 No.6 2020.12 pp.75-87
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베트남기업과 현지한국기업의 인적자원관리의 비교연베트남기업과 비교연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제11권 제3호 2007.09 pp.103-128
6,400원
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.21 No.1 2014.03 pp.107-136
7,000원
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경쟁우위, 인사관리제도, 기업성과 : 인사관리제도의 진보성과 제도화
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.3-32
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전시컨벤션산업 내 역량기반 인적자원관리에 관한 연구 - A사의 인적자원관리 시스템과 제도운영 사례를 중심으로 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제2호 통권33호 2016.05 pp.149-173
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벤처기업의 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 한국벤처창업학회 학술대회논문집 2007 pp.229-262
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.21 No.1 2014 pp.107-136
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[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.16 No.2 2016.04 pp.27-46
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Human Resource Management Practices and Innovation Activities
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.18 No.1 2015.03 pp.91-110
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[NRF 연계] 서울대학교 경영연구소 Seoul Journal of Business Vol.20 No.2 2014.12 pp.49-70
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BOOK REVIEW - Public human resource management: strategies and practices in the 21st century
[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.23 No.2 2018.06 pp.138-139
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[NRF 연계] 조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 Vol.44 No.3 2021.09 pp.131-141
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.1-26
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경찰 인적자원관리가 직무몰입에 미치는 영향: 상사 신뢰와 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.3 2015.09 pp.179-206
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인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공･사부문 비교분석
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.48 No.2 2014.06 pp.27-53
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중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도 간 관계 - 감성리더십의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.3 2013.09 pp.285-300
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가치성향을 고려한 벤처기업 종업원의 인적자원관리방안에 대한 연구
[NRF 연계] 한국국제통상학회 국제통상연구 Vol.7 No.1 2002.08 pp.25-46
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