인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.159-179
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헌신형 HRM 시스템이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 조직변화 수용성의 매개효과 및 인적자원관리 강도의 조절효과
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.21 No.1 2024.02 pp.56-85
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[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.71-105
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고성과작업시스템과 기업성과 : 인적자원관리 시스템 강도 구성요인들의 조절효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.25 No.2 2015.06 pp.125-154
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