인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.159-179
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직무만족과 생활만족의 일치가 주관적 웰빙에 미치는 영향 : 다항회귀분석을 활용한 세대 차이를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.4 2023.04 pp.655-674
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