중국 상장기업의 여성이사가 경영자 보상의 성과 민감도에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제1호 2020.03 pp.135-144
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중국 상장기업의 여성이사와 여성감사가 사회적 책임 활동에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제3호 2019.09 pp.159-178
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이사회 참여 여성의 학력 수준이 기업가치에 미치는 영향 : 중국 상장기업으로부터의 시사점
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제77호 2022.12 pp.29-42
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Institutional Proposals for Enhancing Board Diversity in Chinese Companies
중국지역학회 중국지역연구 제11권 제1호 통권30호 2024.02 pp.335-358
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Female Directors’ Foreign Experience and Environmental and Sustainable Performance
[NRF 연계] 한국증권학회 Asia-Pacific Journal of Financial Studies Vol.51 No.2 2022.04 pp.169-193
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[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.21 No.3 2021.12 pp.21-64
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여성이사가 기업 가치(Tobin Q)에 미치는 영향：이사회의 성별 다양성을 중심으로
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.21 No.1 2021.04 pp.25-56
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여성의 이사회 참여 및 여성이사의 독립성과 회계보수주의
[NRF 연계] 한국공인회계사회 회계ㆍ세무와 감사 연구 Vol.64 No.1 2022.03 pp.277-310
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대리인문제와 외부감시주체가 여성의 이사회 참여에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.50 No.6 2021.12 pp.1535-1570
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남자영유아교사 관련 경험 유무에 따른 어머니, 아버지, 여교사, 여원장의 남자영유아교사에 대한 인식의 차이
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.13 No.2 2009.04 pp.37-57
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[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.22 No.2 2022.08 pp.1-23
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.12 2021.12 pp.2119-2135
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[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.24 No.3 2023.09 pp.367-394
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여성의 이사회 참여가 연구개발투자와 기업가치에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국공인회계사회 회계ㆍ세무와 감사 연구 Vol.62 No.3 2020.09 pp.119-170
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여성 이사가 조직 위계 수준별 여성 고용에 미치는 영향: 인적자본기업패널 기업을 대상으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.115 No.4 2022.12 pp.165-191
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여성관리자 비율이 지방자치단체 미수금 대손충당금 비율에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국회계학회 회계저널 Vol.30 No.4 2021.08 pp.157-200
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[NRF 연계] 한국회계학회 회계학연구 Vol.48 No.5 2023.10 pp.111-145
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이사회 내 여성 임원의 수가 기업 투명성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.59 2015.02 pp.69-100
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재가장기요양기관 여성기관장의 기관운영 경험에 대한 연구
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.34 No.1 2014.02 pp.1-22
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