한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제33권 제4호 2023.12 pp.1135-1155
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대졸 초기경력자의 조직적응에 관한 질적 연구 : 이직고려사유와 이에 대한 대응실태를 중심으로
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.11 No.3 2008.08 pp.105-138
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초보간호사의 대인관계능력, 직무 스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에 미치는 영향 : 직무 스트레스를 중심으로
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제27권 제1호 2018.02 pp.36-47
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대졸초기경력자의 갈등 전이 요인에 대한 질적 사례 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.5 2019 pp.484-496
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초보간호사의 대인관계능력, 직무 스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에 미치는 영향: 직무 스트레스를 중심으로
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.27 No.1 2018 pp.36-47
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.19 No.2 2022.07 pp.29-52
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대졸 초기경력자의 직장적응 변화에 대한 종단적 분석: MZ세대를 중심으로
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.18 2023.09 pp.727-746
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초기 경력자의 자발적 이직 경험에 관한 현상학적 연구 : 학습과 성장을 중심으로
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.25 No.5 2019.10 pp.641-660
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대졸 초기경력자의 조직적응에 관한 질적 연구: 이직고려사유와 이에 대한 대응실태를 중심으로
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.11 No.3 2008.08 pp.105-138
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대기업 대졸 초기 경력자의 자기주도학습능력과 조직학습의 관계: 의사소통능력의 매개효과와 직속상사의 변혁적 리더십의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.35 No.5 2016.10 pp.97-126
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조직사회화의 학습 결과에 대한 개발지원 관계망 특성과 조직 요인 효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.29 No.4 2010.12 pp.263-283
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대졸 여성 초기경력자의 일터에서의 대인 관계가 조직 내 학습과 적응에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.27 No.1 2008.04 pp.23-47
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개발지원 관계망 특성이 조직사회화의 학습 및 태도 결과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.30 No.3 2011.10 pp.373-403
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대졸 초기경력자의 조직적응 요인들과 심리사회적, 구조적, 학습경험적 요인들 간의 정준상관 분석연구
[NRF 연계] 한국교육개발원 한국교육 Vol.34 No.4 2007.12 pp.105-129
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칙릿소설, 결혼 비즈니스의 파산과 여성 커리어 2000년대 초반 정이현 소설을 중심으로
[NRF 연계] 국제비교한국학회 비교한국학 Comparative Korean Studies Vol.32 No.1 2024.04 pp.143-166
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조선후기 察訪의 驛站 운영과 관직생활 - 19세기 초 金載一의 『黙軒日記』를 중심으로 -
[NRF 연계] 서울대학교 규장각한국학연구원 한국문화 Vol.62 2013.06 pp.3-36
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