[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.26 No.3 2012.09 pp.155-186
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정부조직 간 갈등과 협상 : 구리-포천 고속도로 건설사례를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.22 No.4 2012.02 pp.389-410
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시민의 환경문제 인식이 정부 기관에관한 인식에 미치는 영향: 미세먼지를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.4 2023.12 pp.155-172
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공무원 고충이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 -중국 강소성 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한중사회과학학회 한중사회과학연구 Vol.21 No.1 2023.01 pp.60-87
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국가 측정표준의 재정립에 관한 연구 – 빅데이터 분석을 중심으로 -
[NRF 연계] 명지대학교 정부혁신연구소 정부행정 Vol.18 No.2 2022.12 pp.1-25
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.2 2022.06 pp.139-165
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교정공무원의 직무만족과 직무내용이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.36 No.2 2022.06 pp.235-256
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공직윤리 교육의 효과성에 관한 연구: 행정학과 대학생을 대상으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.25 No.1 2021.05 pp.207-233
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공직자의 직무-재산간 이해충돌 회피제도와 현실: 국가 간 제도 비교 및 부처의 제도화 수준 탐색
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.31 No.4 2019.12 pp.783-810
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[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.29 No.4 2019.12 pp.33-66
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.18 No.2 2019.06 pp.147-166
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남녀 간 동등한 기회부여가 공공조직에 미치는 영향에 관한 공무원의 인식 연구
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.28 No.3 2018.09 pp.1-25
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공직 전문성 강화를 위한 공직분류체계 개선방안에 관한 연구: 국가 일반직 공무원의 직군, 직렬, 직류를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.3 2018.09 pp.89-116
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.2 2018.06 pp.1-23
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.16 No.4 2017.12 pp.163-189
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[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.21 No.3 2017.09 pp.143-172
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데이컴(DACUM) 기법을 이용한 국·과장급 지방공무원의 직무분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.16 No.2 2017.06 pp.125-148
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