직무특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 혁신적인 안전기술 및 관리기술 구축을 위한 안전경영 2011.04 pp.19-28
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직무특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제13권 제1호 2011.03 pp.167-173
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조직문화가 서비스품질에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제4호 2010.12 pp.215-222
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학습지향성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제3호 2010.09 pp.249-255
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개인적 특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 효율적인 안전경영을 위한 전략시스템 2009.11 pp.73-82
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종업원 임파워먼트와 서비스품질의 관계 및 성, 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 Business Hub를 향한 안전경영전략 2003.11 pp.161-165
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조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42
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국민의 안전을 위한 재난안전관련 업무 연속성 향상에 관한 연구
한국재난정보학회 한국재난정보학회 학술발표대회 사회기반시설 안전과 4차 산업혁명 기술 2017.11 pp.295-296
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노인복지시설 종사자 재직기간에 따른 직무요인, 조직성과의 모형정립에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.15 No.11 2010 pp.233-239
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[Kisti 연계] 한국데이터정보과학회 한국데이터정보과학회지 Vol.27 No.2 2016 pp.285-294
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종업원 임파워먼트와 서비스품질의 관계 및 재직기간의 조절효과
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.31 No.4 2003 pp.19-35
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조직공정성과 서비스품질의 관계 및 성, 재직기간의 조절효과
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.30 No.3 2002 pp.1-19
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직무특성과 조직시민행동간의 관계에 대한 재직기간과 성취욕구의 조절효과에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.12 1999 pp.161-187
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호텔 종사원의 직무특성 인지도와 서비스품질의 관계: 성과 재직기간의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 한국품질경영학회 학술대회논문집 2006 pp.473-478
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우리나라 병동 간호사의 병원 특성이 재직률, 근무기간 및 퇴직에 미치는 영향: 건강보험심사평가원(HIRAS)자료를 이용한 후향적 코호트 연구
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.50 No.6 2020 pp.837-847
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[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.52 No.2 2018.06 pp.165-198
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여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의주가관련성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국세무학회 세무와 회계저널 Vol.18 No.4 2017.08 pp.173-193
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[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.17 No.3 2015.06 pp.1337-1346
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