직속상사의 진성리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 자기주도학습과 혁신적 업무행동의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.3 2024.07 pp.69-93
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ESG 경영활동과 기업성과와의 관계에서 조직 자부심의 조절효과 : 제주지역을 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제38권 제3호 2024.06 pp.69-91
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고용불안정성이 지식공유 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개 효과와 코칭 리더십의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제81호 2023.08 pp.53-66
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코칭 리더십과 직원들의 안전 행동 사이의 관계 : 조직 지원 인식과 조직 동일시의 순차적 매개 효과, 그리고 직무 과부하의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.59-69
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윤리적 리더십이 안전 행동에 미치는 영향 : 조직 신뢰와 조직 몰입의 순차적 매개 효과, 그리고 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.175-185
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서비스 산업 종사자의 심리자본과 조직몰입과의 관계에서 감정공유의 매개효과
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제36권 제5호 2022.10 pp.121-143
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서비스 산업종사자의 감성리더십과 직무만족, 혁신행동간 상사신뢰의 조절효과 : 제주지역을 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제36권 제2호 2022.04 pp.171-197
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서비스 산업종사자의 소명의식과 조직몰입, 직무만족과의 관계에서 신뢰의 매개효과
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제35권 제4호 2021.08 pp.103-124
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