성과주의 인사제도가 동기부여에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제8권 제1호 통권 제16호 2018.02 pp.161-185
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중국의 시장화 개혁과 성과주의의 제도화 - 당정 관료제에 대한 함의를 중심으로 -
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제10집 2011.02 pp.335-386
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항공사 객실승무원이 지각하는 성과주의 문화가 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 가족탄력성의 조절효과
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제1호 통권 87호 2019.01 pp.349-371
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전략적 인적자원 관리를 위한 성과주의 인사제도 구현 방안 : A사 인사제도 재정비 사례를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2004년 춘계학술대회 2004.06 pp.215-227
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고성과자와 비고성과자의 이직의도와의 관계 : 성과주의 보상제도와 직무통제의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제1호 2024.02 pp.5-42
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성과주의 인적자원관리가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 공기업 직원의 인식을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국토지주택공사 토지주택연구원 LHI Journal of Land, Housing, and Urban Affairs Vol.7 No.3 2016 pp.137-145
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건설기업의 성과주의 경영, 어떻게 할것인가? - 동부건설의 사례소개
[Kisti 연계] 한국건설관리학회 건설관리 Vol.5 No.3 2004 pp.15-17
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건설기업의 성과주의 경영, 어떻게 할것인가? - 동부건설의 사례소개
[Kisti 연계] 한국건설관리학회 건설관리 : 한국건설관리학회 학회지 Vol.5 No.3 2004 pp.15-17
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지방자치단체의 성과주의 예산제도(PB2) 도입 성공요인 고찰
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.19 No.2 2006 pp.231-259
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[Kisti 연계] 한국보건행정학회 한국보건행정학회 학술대회논문집 2004 pp.37-56
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성과주의 조직문화와 직무만족의 관계에서 직무자율성과 직무중요성의 매개효과 비교 연구
[NRF 연계] 한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 Vol.8 No.1 2024.01 pp.1-18
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