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노동관계법의 규제완화 경향에 대한 비판적 고찰 KCI 등재

문무기

한국비교노동법학회 노동법논총 제52집 2021.08 pp.271-306

남북한 노동법제 통합과 경제적 협력증진 방안 연구 – 개성공업지구 사례를 중심으로 – KCI 등재

문무기

한국비교노동법학회 노동법논총 제50집 2020.12 pp.421-454

중ㆍ고령자의 점진적 퇴직을 위한 근로조건 변경 법리 ― 독일 해고제한법상 변경해지제도를 중심으로 ― KCI 등재

문무기

한국비교노동법학회 노동법논총 제33집 2015.04 pp.203-237

韓国における交渉代表労働組合等の公正代表義務 KCI 등재

文武基

한국비교노동법학회 노동법논총 제19집 2010.08 pp.151-169

노동법원 도입론에 대한 비판적 고찰

문무기

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.84 2024.01 pp.453-478

필수유지업무제도의 운영상 문제점과 법․제도 개선방안

문무기

[NRF 연계] 부산대학교 법학연구소 법학연구 Vol.62 No.1 2021.02 pp.265-300

ILO 기본협약의 비준과 집단적 노사관계법 개정안 분석

문무기

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.68 2020.01 pp.239-264

9.15 노사정합의와 노동법 개정안 검토 - 기단법 및 근기법을 중심으로 -

문무기

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.56 2015.12 pp.51-67

세대 상생형 임금체계 구현을 위한 단상(斷想)

문무기

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.389-415

개성공업지구의 노동규율과 사회권 - 최근 노동규정 개정(안)을 중심으로 -

문무기

[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.67 2015.05 pp.27-62

우리나라 노동관계법제와 노동정책에 대한 연혁적 고찰

문무기

[NRF 연계] 한국법정책학회 법과정책연구 Vol.14 No.3 2014.09 pp.969-1001

신설 비정규직 차별시정제도에 대한 비판적 고찰

문무기

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.47 2014.08 pp.439-466

고령자 고용촉진을 위한 법·제도 분석 및 개선방안 - 개정 연령차별금지법에 대한 법리분석을 중심으로 -

문무기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.24 No.3 2013.08 pp.159-181

근로시간면제(Time-off)제도의 법리와 운영방향

문무기

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.30 No.2 2013.06 pp.219-245

서비스산업 정신질환의 산재법상 법리

문무기

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.41 2013.02 pp.159-194

북한의 개혁개방과 노동법제 －개성공업지구 노동규정을 중심으로－

문무기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.23 No.3 2012.08 pp.601-632

노조법상 근로시간면제제도 시행 이후의 법리적 쟁점

문무기

[NRF 연계] 한국법정책학회 법과정책연구 Vol.11 No.4 2011.12 pp.1665-1691

공무원 직장협의회제도의 문제점과 개선방안

문무기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.29 2010.02 pp.173-195

공무원노조 조직․가입 제한의 타당성 검토

문무기

[NRF 연계] 한국법정책학회 법과정책연구 Vol.9 No.2 2009.12 pp.881-903

기간제고용과 과도적 근로관계

문무기

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.31 2009.10 pp.423-456