국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.7 No.1 2021.02 pp.272-283
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서비스 종업원의 내재적 동기가 감정노동과 직무성과에 미치는 효과에 관한 연구: 선행과 조절효과를 중심으로
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 21 No. 1 2016.01 pp.1-27
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임파워링 리더십이 내재적 동기부여와 역할 내 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제4호 2017.12 pp.261-271
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MICE 산업 종사자의 임파워먼트와 내재적 동기부여, 고객지향성의 영향 관계에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제18권 제1호 통권 59호 2014.03 pp.119-142
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비교과 프로그램을 경험한 대학생의 학습전략, 내재적 동기, 고등사고능력이 지식공유의도에 미치는 영향
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제7권 2호 2023.02 pp.301-308
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성과연봉제 공정성 지각이 외재적 및 내재적 동기부여와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 석유화학업종 생산부문을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.155-182
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호텔기업 상사의 임파워링 리더십이 내재적 동기부여와 혁신행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제6호 통권 79호 2017.11 pp.315-334
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경호무도 전공자의 지각된자율성지지가 내재적 동기 및 열정에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제46호 2016.03 pp.87-112
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일의 의미가 직무성과에 미치는 영향 - 내재적 동기 부여와 정서적 몰입의 이중 매개효과를 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.202-213
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