공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향 : 적응수행의 매개효과와 경력개발지원 인식의 조절효과 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.75-102
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내부와 외부 네트워킹 행위가 고용가능성과 경력만족에 미치는영향: 여성 외부 네트워킹 행위의 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.29-57
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이직의도에 대한 내부 및 외부고용가능성의 효과: 사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.1 2020.03 pp.159-192
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대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.24 No.1 2022.03 pp.123-158
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