계약기간을 정하여 고용된 단시간근로자의 근무시간 비례 - 사내 복지제도에 대한 차별적 처우 인정 여부
한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2012 01ㆍ02 통권 92호 2012.01 pp.138-141
전환점에 서있는 한국기업복지제도의 한 대안으로서 근로자협조프로그램의 적용성에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.36 1998 pp.71-99
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가족친화적 기업복지제도 이용가능 정도가 기혼여성근로자의 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 대한가정학회 Family and environment research Vol.47 No.4 2009 pp.83-98
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근로연계복지제도의 성인지 분석: 희망리본사업을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.41 No.3 2014.09 pp.259-282
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남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구: 가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의
[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.17 2006.05 pp.143-171
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우리나라 근로연계복지사업의 제도적 연계성 분석:자활사업과 사회적기업 육성정책을 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.11 No.3 2011.12 pp.413-439
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국민기초생활보장제도의 근로연계복지 프로그램의 도시와 농촌간 비교 연구
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.23 2005.12 pp.133-158
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조직공정성에 따른 복지후생과 제도적 요인이 조직몰입에 미치는 영향- 바이오기업 여성근로자 중심 -
[NRF 연계] 한국물류학회 물류학회지 Vol.27 No.6 2017.12 pp.159-169
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신제도주의적 관점에서 본 스웨덴 복지모델과 기업의 시간제 근로 운영 사례
[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.21 No.1 2014.03 pp.9-46
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절차적 공정성과 노사파트너십 제도가 직무만족 및 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 육군 복지시설 내 민간근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.19 No.3 2019.09 pp.129-162
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근로빈곤 결정의 제도 동학: 노동시장과 가구, 복지국가 분배 과정 분석
[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.25 No.4 2018.12 pp.71-104
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