일본의 간접고용 비정규직(2) - 파견 노동자에 대한 구조적인 불이익 전가
한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2015 09ㆍ10 통권 114호 2015.10 pp.120-125
비정규직 및 간접고용 활용이 기업성과에 미치는 효과에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제34권 제3호 2020.09 pp.83-112
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공공기관의 노동조합이 비정규직의 고용에 미치는 영향: 직접고용비정규직과 간접고용비정규직을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.50 No.1 2016.03 pp.77-107
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간접고용 비정규직, 어떻게 규율할 것인가? 『다시 묻는 사용자 책임: 간접고용 비정규직의 실태와 정책대안』 (조돈문 외 지음, 2021, 매일노동뉴스)
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.27 No.3 2021.10 pp.443-453
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고용형태별 고용비중 결정요인간 상관관계 분석: 간접고용 비정규직을 중심으로
[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.36 No.1 2018.02 pp.29-57
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[NRF 연계] 고려대학교 노동문제연구소 노동연구 Vol.40 2020.06 pp.5-46
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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.30 No.1 2020.03 pp.41-73
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간접고용 비정규직의 교섭구조와 주체형성에 대한 시론적 연구: 궤도업종 청소노동 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.20 No.3 2014.10 pp.67-104
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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.14 No.4 2014.12 pp.59-88
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기업내 인사관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.1-25
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사업장 단위 복수노조 형성에 관한 연구: 간접고용 비정규직 작업장에서의 ‘불만족의 삼각동맹’ 형성과정을 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.41 No.3 2017.12 pp.151-180
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간접고용 여성 비정규직 노동자 조직화 과정과 전략: 콜센터 노동조합 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.1 2022.02 pp.307-343
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