우리나라 서비스 기업에서 팀리더의 갈등관리방식이 팀구성원들의 조직공정성 지각과 팀몰입에 미치는 영향에 대한 연구
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.6 No.3 2005.12 pp.107-140
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가족친화적 경영이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 대한 직장-가정 갈등의 매개효과 가설 검증
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.3 2008.08 pp.383-410
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학교 급식관리자의 갈등관리 유형이 의사소통능력, 조직몰입, 직무스트레스에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.27 No.11 2021.11 pp.152-166
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임신기 아버지의 가족친화적 직장조직문화가 행복감에 미치는 영향: 일-가정 갈등과 부부관계 질의 매개효과
[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.23 No.1 2018.03 pp.1-20
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교사 간의 가치 갈등과 조직 커뮤니케이션관점에서의 해결 방안에 대한 탐색적 연구: 자율형 사립 고등학교 교사 포커스 그룹을 중심으로
[NRF 연계] 한국커뮤니케이션학회 커뮤니케이션학 연구 Vol.23 No.1 2015.02 pp.5-39
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소진과 이직의도가 조직시민행동에 미치는 영향: 일-가정갈등의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.29 No.1 2016.02 pp.411-433
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호텔 기혼근로자의 지각된 통제 정도가 일-가족 갈등 경감에 미치는 영향 -조직몰입 및 직장만족을 포함한 인과관계를 중심으로-
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.5 2014.09 pp.150-169
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간호사의 참여적 의사결정, 조직공정성, 상사의 지원이 직무만족에 미치는 영향: 일-생활 갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건정보통계학회 보건정보통계학회지 Vol.45 No.2 2020.05 pp.124-131
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중국 기업 근로자들의 고용불안정이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 갈등의 매개효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.44 No.2 2019.04 pp.239-267
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가족 친화적 조직분위기, 직장-가정갈등과 심리적 안녕감이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국심리학회 한국심리학회지: 일반 Vol.30 No.4 2011.12 pp.933-957
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기혼 여성 사회복지사의 직장-가족갈등 구조에 관한 연구 - 가족친화적 조직문화와 배우자 지지의 영향분석 -
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.9 No.3 2007.10 pp.33-61
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외국인 근로자의 조직 갈등이 조직 성과에 미치는 문화적응 매개효과 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.1 2015.01 pp.159-177
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상사의 비인격적 감독이 부하의직장-가정 갈등에 미치는 영향 : 부하의 회복탄력성과 감성지능, 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.44 No.4 2021.11 pp.323-346
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‘지구’에서의 금강산에서 ‘특구’로의 금강산으로: 합리적 행위자 모델과 조직 행위 모델의 충돌과 접점의 역사
[NRF 연계] 북한대학원대학교 심연북한연구소 현대북한연구 Vol.23 No.1 2020.04 pp.118-178
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병원 영양사의 일-가족 갈등, 역할정체성, 직무스트레스, 이직의도 및 고객지향성 간의 구조적 관계 -혼인여부와 조직후원인식의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.12 No.5 2011.12 pp.285-313
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MZ세대의 세대차이 지각정도가 이직의도 및 직무소진에 미치는 영향: 세대갈등의 매개효과 및 조직공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.2 2023.05 pp.157-199
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