항공사의 LMX(리더-구성원의 교환관계)가 승무원의 업무만족과 장기지향성에 미치는 영향: 물리적 환경을 조절 변수로
[NRF 연계] 한국생산관리학회 한국생산관리학회지 Vol.33 No.1 2022.02 pp.1-20
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
커피전문점의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 종업원 만족 및 장기 지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.6 2019.12 pp.211-231
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국 공무원의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 내집단 연구
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.27 No.1 2015.03 pp.191-214
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
셀프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 질이 심리적 임파워먼트와조직시민행동에 미치는 영향- 10년 이상 특급호텔 경력직원을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.6 2013.12 pp.213-231
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.36 2011.03 pp.117-135
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중국 국영기업의 리더-구성원 교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.12 No.3 2020.11 pp.26-46
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사 객실승무원의 리더–구성원 교환관계(LMX)가 안전행동에 미치는 영향: 직급의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.6 2020.06 pp.391-410
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
해운·항만 종사자의 리더-구성원 교환관계가 고객지향성에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 직무열의의 이중 매개효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.44 No.5 2019.10 pp.65-92
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사 객실승무원의 리더-구성원 교환관계가 고객지향성에 미치는 영향: 핵심가치평가의 조절효과와 정서적 안녕의 매개효과
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.19 No.5 2018.12 pp.61-82
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.22 No.3 2007.08 p.0
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중국 호텔 종사자들이 지각한 리더-구성원 교환관계(LMX)가 심리적 주인의식, 발언행동 및 개인 창의성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.37 No.5 2022.08 pp.107-128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직 내 리더-구성원 교환관계(LMX)의 선행요인과 결과요인
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.22 No.1 2020.02 pp.23-44
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 서비스 접점 직원이 지각한 리더-구성원 교환 관계(Leader-Member Exchange: LMX)가 팀 몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.4 2021.04 pp.229-248
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노인요양시설 종사자들이 지각한 리더-구성원 교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향 -직무만족의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.46 No.4 2015.12 pp.227-256
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
심리적 계약이 조직성과에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계의 매개효과
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.16 No.3 2012.09 pp.237-260
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향에서 리더-구성원 교환관계 및 팔로워십 특성의 조절효과
[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.11 No.1 2019.03 pp.40-75
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 변혁적 리더십이 자기효능감에 미치는 영향: 리더와 구성원 교환관계(LMX) 조절 효과
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.5 2016.09 pp.176-194
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 기업의 혁신적 조직 분위기와 혁신행동, 리더-구성원 교환관계, 서비스 우월성 및 적응 수행과의 구조적 모형
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.241-258
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔종사원의 조직후원인식과 고객지향성에 대한 리더-구성원 교환관계의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.27 No.3 2013.06 pp.289-307
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절 효과
[NRF 연계] K교육연구학회 사회과학리뷰 Vol.8 No.2 2023.06 pp.201-223
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-