일학습병행 학습근로자의 조직지원인식, 직무만족, 이직의도 간의 구조적 관계: 잡 크래프팅의 조절효과
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.24 No.2 2021.06 pp.67-84
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보험설계사의 감정노동이 우울감과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.17 No.2 2020.04 pp.122-142
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준정부조직의 조직 내 갈등이 이직의도에 미치는 영향: 갈등대응전략의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.32 No.2 2016.05 pp.185-202
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비서의 역할스트레스 요인이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.24 No.2 2015.09 pp.121-141
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[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.10 No.1 2015.03 pp.55-86
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[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.26 No.4 2014.12 pp.129-148
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사회적 기업의 인증이 고용 및 사회복지서비스성과에 미치는 영향분석-대구지역 사회적 기업 근로자를 중심으로-
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.26 No.4 2014.12 pp.149-171
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중 소도시 보육교사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 시설장 리더십의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국영유아보육학회 한국영유아보육학 Vol.66 2011.03 pp.1-23
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집단 내 갈등과 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과: 한국과 중국 종업원들의 공통점과 차이점
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.1 2011.02 pp.75-102
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보육교사의 감정노동이 이직 의도에 미치는 영향: 직무소진의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국유아교육ㆍ보육복지학회 유아교육·보육복지 연구 Vol.24 No.4 2020.12 pp.107-133
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항공사 승무원의 사회적 불안이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족을 매개효과로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.8 2020.08 pp.233-248
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공공스포츠센터 종사자들이 인식하는 조직몰입, 직무만족 및 이직의도와의 관계 연구
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.8 No.3 2014.09 pp.133-143
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일-가정 양립정책이 여성 관리자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 후원적 리더십과 조직문화의 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.23 No.3 2013.09 pp.89-117
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항공사 객실승무원의 감정노동이 소진 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.21 No.2 2012.04 pp.277-294
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민간보육시설의 근무환경이 보육교사의 이직의도 및 직무만족에 미치는 영향 - 소진의 매개효과 중심으로 -
[NRF 연계] 한국영유아보육학회 한국영유아보육학 Vol.58 2009.09 pp.81-101
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바이오 제약기업의 JD-R 모형을 활용한 이직의도 영향분석: 한국과 중국의 국제비교
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.369-393
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조직 리더의 착취적 리더십이 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개 효과검증
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.48 No.2 2024.03 pp.79-109
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외식기업 종사원의 직무소진이 조직냉소주의와 직무몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 매니저의 리더십과 외식기업 운영기간의 조절된 조절효과 분석
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.3 2020.06 pp.95-115
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외식종사원의 고용환경변화와 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 :조직공정성을 조절변수로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.2 2020.04 pp.257-281
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감정노동이 감정소진, 감정부조화, 이직의도에 미치는 영향: 리조트 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.9 2018.09 pp.45-62
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