기업간 전자상거래시장의 시장 메커니즘 진화에 관한 탐색적 연구 -Electronic Market 가설을 중심으로-
[Kisti 연계] 한국전자거래학회 한국전자거래학회지 Vol.6 No.3 2001 pp.41-61
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비서학전공자의 전공만족이 전공몰입에 미치는 영향과 셀프리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.30 No.1 2021.03 pp.5-27
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전문대학 현장실습성과에 미치는 영향요인에 관한 연구 -비서학전공을 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.28 No.1 2019.03 pp.5-28
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모바일 평가를 도입한 팀기반학습 수업설계와 효과에 대한 탐색적 연구- I대학 비서실무실습 수업사례를 대상으로 -
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.23 No.2 2014.09 pp.51-69
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비서의 개인특성과 직무 및 환경특성이 창의성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.17 No.1 2008.06 pp.23-47
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전문대학 비서학전공자의 전공몰입과 전문직정체성이 진로결정자기효능감과 취업의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.29 No.1 2020.03 pp.29-49
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의료비서의 역할특성이 직무성과에 미치는 영향 -자기효능감의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.27 No.2 2018.06 pp.5-29
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.26 No.1 2017.04 pp.133-154
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전략적 인적자원개발(SHRD) 관점에서 NCS 기반 교육과정 발전 과제 분석: I 전문대학 비서과 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.25 No.2 2016.09 pp.7-33
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비서의 역할스트레스 요인이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.24 No.2 2015.09 pp.121-141
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팀비서의 직무스트레스가 이직의도 및 팀효과성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.22 No.1 2013.06 pp.25-45
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.21 No.1 2012.06 pp.5-28
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비서직 종사자의 전사적 정보시스템의 지속사용에 대한 유형별 신뢰의 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.19 No.1 2010.06 pp.55-78
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TAM모형을 이용한 비서의 정보시스템 및 인터넷활용에 관한 실증적 연구
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.18 No.1 2009.06 pp.41-63
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.15 No.2 2006.12 pp.51-73
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.14 No.2 2005.12 pp.5-27
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e-Learning 실행 및 관리를 위한 모니터링 도구의 개발
[NRF 연계] 한국경영학회 Korea Business Review Vol.8 No.2 2005.02 pp.185-214
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.13 No.1 2004.06 pp.23-44
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지식근로자의 생산성 향상을 위한 지식이전 영향요인에 관한 연구 - 비서직 종사자를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.12 No.1 2003.06 pp.5-31
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