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사회복지사의 직무요구가 소진에 미치는 영향 : 직장가정갈등의 매개효과 및 직장 내 사회적지지의 조절효과를 중심으로

배종필, 박수경

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.4 2019.11 pp.59-85

직무 요구와 자원이 정서노동에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로

황재선, 허창구, 김동근, 신강현

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.3 2010.08 pp.503-523

영업사원의 두 가지 직무요인이 영업성과에 미치는 영향: 역량제어시스템과 필수활동제어시스템의 조절효과를 중심으로

조연진, 전진아

[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.19 No.2 2022.04 pp.50-73

콜센터 상담원의 사회적 스트레스와 직무요구가 정서적 소진에 미치는 영향과 고용특성에 따른 조절효과

강재정, 안순화, 정영태

[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.12 No.3 2012.09 pp.163-182

직무소진의 직무요구-통제모형에서 완충가설의 재해석

하성욱, 양종평

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.27-72

직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 - 콜센터 상담원을 대상으로 -

이랑, 김완석, 신강현

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.19 No.4 2006.11 pp.573-596

산림산업 및 미래 산림 일자리 수요분석

오춘식, 신윤호, 한재범, 이건남

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.3 2021.06 pp.2881-2892

외식산업종사원의 완벽주의 성향이 심리적 소진을 통한 직무요구에 미치는 영향

김현룡

[NRF 연계] 한국마이스관광학회 MICE관광연구 Vol.20 No.3 2020.09 pp.75-94

직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광업체 종사원을 중심으로-

이지영, 지진호

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.276-294

경찰공무원의 탈진에 관한 연구: 직무요구-통제-지지 모델을 중심으로

이강훈

[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.10 No.1 2008.02 pp.185-206

사례관리 담당 사회복지사의 직무요구가 이직의도에 미치는 영향에서 소진의 다중매개효과 검증 : 일반 업무 담당 사회복지사와의 비교를 중심으로

박수경, 이선우, 한세은

[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.59 2018.12 pp.113-141

직무요구에 따른 사회복지사의 이직의도와 사이버 사회적 지원의 조절효과

김소희

[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.46 No.4 2015.12 pp.199-226

직무요구-자원 모델에 기반을 둔 중환자실 간호사의 소진 구조모형

박옥경, 손명희, 박미연, 백은선, 김필자

[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.22 No.1 2016.04 pp.88-98

과업갈등과 집단성과의 관계에 대한 연구 - 관계갈등과 직무요구의 상호작용 효과를 중심으로

방호진

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.11 2014.11 pp.1863-1882

장애인 구직욕구진단검사 타당화 연구

이민영, 심진예, 김은찬

[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.26 No.4 2016.11 pp.5-31

언어재활사를 위한 수퍼비전 요구 분석: 교육내용 요구도, 심리적 소진과 직무 만족을 중심으로

한유진, 이선아

[NRF 연계] 한국언어치료학회 언어치료연구 Vol.24 No.3 2015.09 pp.149-160

직무요구-자원 모델을 활용한 플랫폼 노동자의 일-여가갈등과 심리적웰빙에 관한 연구: 주문형 음식 배달원을 중심으로

성은혜, 배소영

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.3 2022.03 pp.327-348