장애인고용 기업체에서의 장애인 관련 교육성과가 해당 기업의 재무성과에 미치는 영향: 장애인고용의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.33 No.3 2023.08 pp.77-98
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장애인의 생활만족도와 취업욕구의 관계에서 장애수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.22 No.4 2012.11 pp.169-185
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장애인 고용 문제에 대한 정부개입의 변화 과정 분석: 영국 렘플로이 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.30 No.3 2020.08 pp.33-56
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기업체의 장애인고용률에 미치는 영향요인분석: 제도 이용과 장애인 근로자에 대한 인식 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.31 No.4 2021.11 pp.127-155
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외식기업 직원들의 장애인 고용인식과 장애인 고용만족도에 관한 연구 -장애인 고용 기업을 중심으로-
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.17 No.1 2014.02 pp.113-134
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기업이 선호하는 사회적 책임 이행방식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 장애인 고용을 중심으로
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.65 2019.11 pp.75-119
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기업의 장애인 고용 영향 요인 분석 - 조직 내외부 변수를 활용한 실증 분석과 함의 -
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.24 No.1 2015.03 pp.263-298
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[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.21 No.3 2011.08 pp.5-26
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장애인 대학생이 인식하는 장애인 교원 임용에 대한 연구
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.20 No.4 2010.11 pp.265-297
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고용부담금 제도변화에 따른 장애인 고용의 잠재적 상승효과
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.22 No.3 2012.12 pp.1-28
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외식기업 직원들의 장애인 고용인식과 미고용 원인과의 관계연구
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.11 No.1 2015.03 pp.35-43
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제도적 압력에 대한 기업의 반응과 지배구조의 조절효과: 장애인의무고용제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.4 2017.11 pp.173-208
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[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.24 No.2 2014.08 pp.45-64
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장애인의무고용의 규범적 정당성과 제도적 타당성에 관한 연구
[NRF 연계] 연세대학교 법학연구원 법학연구 Vol.21 No.1 2011.03 pp.131-160
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정신적 장애인의 취업과 임금에 영향을 미치는 사회적 배제 요인: 한국 장애인 고용 패널조사 종단분석
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.40 No.4 2020.12 pp.401-436
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업무환경이 장애인고용 기업체의 산업재해 발생에 미치는 영향에 관한 연구: 기업체 장애인 고용패널을 활용하여
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.27 No.1 2013.03 pp.1-25
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[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.28 No.4 2018.11 pp.37-65
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장애인 삶의 질과 행복지수에 관한 연구: 장애인고용패널 중심의 세 집단 비교
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.24 No.3 2014.08 pp.99-122
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중증장애인의 장애차별경험이 자아존중감을 매개로 생활만족도에 미치는 영향 : 장애유형 및 취업유무 집단비교
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.33 2016.09 pp.67-90
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[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.51 No.4 2012.12 pp.21-50
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