대학교육행정의 조직문화와 안전행동 및 조직성과 간의 근무경력에 따른 조절효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.3 2023.02 pp.187-206
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직장인들의 인센티브여행 경험이 조직몰입과 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.40 No.8 2016.09 pp.83-98
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조직 무례 경험이 삶의 만족에 미치는 영향: 직무스트레스와 직무만족의 이중 매개효과
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.9 No.6 2023.06 pp.305-315
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신입직원의 멘토링을 통한 조직 적응 체험에 관한 현상학적 연구
[NRF 연계] 전남대학교 교육문제연구소 교육연구 Vol.41 No.1 2019.02 pp.37-64
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[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.23 No.6 2019.12 pp.5-31
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블록체인 기술인식, 경험 여부가 금융기관의 조직혁신성에 미치는 영향 - 서울 지역 제1 금융권 기관을 중심으로 -
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.21 No.3 2020.06 pp.61-76
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장애인복지관 종사자들의 클라이언트 폭력피해 경험과 조직몰입 간 사회적 지지의 조절효과
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.35 No.35 2017.03 pp.5-26
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학교 내 교육복지전문가 안전 위협 경험에 대한 조직적 차원의 대처 연구 - 서울시 지역사회교육전문가를 중심으로 -
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.22 2023.05 pp.313-333
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경험에 대한 개방성과 창의성에 대한 조직지원인식이 창의적 수행에 미치는 영향: 피드백 추구 행동의 매개효과와 자기효능감의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.3 2022.08 pp.675-699
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사회복지종사자가 인식하는 위험이 조직헌신도에 미치는 영향 : 클라이언트로부터의 폭력 피해 경험에 대한 매개효과분석
[NRF 연계] 한국공공사회학회 공공사회연구 Vol.8 No.2 2018.05 pp.65-98
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간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성
[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.19 No.2 2013.08 pp.169-180
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사회복지조직에서 MZ세대 동료와 근무하는 사회복지사의 새로운 조직문화 형성 경험 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.25 No.4 2023.11 pp.103-127
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지각된 조직·개인역량이 업무수행, 환자경험만족, 재방문의도에 미치는 영향: H의료기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.1 2020.03 pp.203-231
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경찰공무원의 조직 내 무례함 경험과 자신의 무례한 행동: 조직문화의 조절효과
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.26 No.3 2017.09 pp.321-356
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긍정적 직원경험의 효과 탐색: 심리적 임파워먼트, 조직시민행동, 재직기간 간의 관계를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.93-119
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기업교육의 서비스품질과 경험품질이 조직충성도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.17 No.1 2016.03 pp.61-75
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사회복지종사자의 클라이언트 폭력 경험에 대한 사례 연구: 조직 차원의 대처를 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.31 No.4 2015.11 pp.3-26
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신규간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 따른 대처적응과정과 조직사회화의 차이
[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.26 No.3 2020.12 pp.337-343
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보육교사의 직무 경험에 대한 질적 연구 -조직문화를 중심으로-
[NRF 연계] 부산대학교 교육발전연구소 교육혁신연구 Vol.25 No.3 2015.12 pp.67-88
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