사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.971-986
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조직혁신행동 영향요인 비교분석 : 조직문화 유형의 직접, 간접효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.33 No.2 2024.06 pp.45-98
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조직문화 유형이 지식창출에 미치는 영향 분석: 충청남도 공무원들의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국도시행정학회 도시행정학보 Vol.26 No.4 2013.12 pp.193-218
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수사경찰의 조직문화 유형이 조직 내외의 의사소통에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.13 No.5 2011.12 pp.29-58
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.5 2010.10 pp.2793-2813
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간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향:보건소내 간호사를 대상으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.22 No.1 2009.02 pp.525-550
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간호대학생이 지각한 이상적인 간호조직문화 유형: Q방법론적 접근
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.11 2023.06 pp.701-715
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호텔 조리사의 조직문화유형이 라포 형성과 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.31 No.12 2017.12 pp.117-130
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[NRF 연계] 한국출판학회 한국출판학연구 Vol.45 No.6 2019.12 pp.47-70
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호텔조리사의 조직문화유형과 혁신행동 관계에 라포의 매개효과
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.3 2018.03 pp.156-166
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조직문화유형, 집단효능감 그리고 관리회계정보특성이 경영성과에 미치는 영향*：조직학습을 중심으로
[NRF 연계] 한국세무회계학회 세무회계연구 Vol.64 2020.06 pp.99-123
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경찰조직문화의 인식 유형이 시민신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.4 2015.12 pp.137-165
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공공기관에서 조직문화의 매개효과를 통한 CoP 활동 및 조직학습유형이 조직성과에 미치는 효과 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.28 No.4 2009.12 pp.55-76
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조직문화에 따른 관리통제시스템의 유형과 조직성과간의 관계
[NRF 연계] 한국회계정보학회 재무와 회계정보저널 Vol.14 No.4 2014.12 pp.49-73
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유아교사의 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향에서 갈등관리유형의 매개효과
[NRF 연계] 한국아동심리치료학회 한국아동심리치료학회지 Vol.18 No.1 2023.03 pp.51-76
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.11 No.2 2009.06 pp.115-151
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호텔종사자가 지각한 조직문화가 잔류의도 및 이직의도에 미치는 영향관계연구: 호텔경영형태에 따른 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.32 No.6 2017.09 pp.141-166
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국공립어린이집 보육교사의 창의성 및 협력에 관한 연구 - MBTI유형에 따른 차이와 조직문화에 미치는 영향을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국보육학회 한국보육학회지 Vol.13 No.4 2013.12 pp.47-71
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공공기관의 조직효과성에 대한 포지티브형 계층문화 영향분석
[NRF 연계] 서강대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.29 No.2 2013.05 pp.73-99
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