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경기도 파트너십 기반의 평생교육진흥 방안과 AHP를 활용한 중요도 평가
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제20권 제2호 통권63호 2018.08 pp.33-56
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푸코의 ‘규율권력’의 관점에서 퍼실리테이션 실제에 대한 재조명 : 인간중심의 상호작용 가능성을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.3 2018.07 pp.61-88
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대학생의 기회불평등인식이 진로탄력성과 진로준비행동에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제8권 1호 통권21호 2018.03 pp.115-136
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다국적 기업의 조직문화 직무특성 조직몰입의 관계에 관한 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제13권 제1호 통권 제40호 2016.03 pp.315-342
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군인의 자기주도성에 근거한 군 인적자원개발의 가능성 탐색 - 자기주도적 학습 준비도를 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.2 2010.06 pp.141-164
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HRD 분야 영어문헌의 이해도 증진을 위한 한국어 번역 고찰 - Performance를 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.5 No.4 2009.12 pp.171-193
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