상사가 발휘하는 리더십스타일이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.23 No.2 2016.08 pp.51-69
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중국 기업문화, 리더십스타일 및 조직유효성 간의 관계에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.95-118
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조직 성숙도, 조직 리더십스타일 및 조직성과에 대한 실증분석 - 중국 4개 지역 기업을 중심으로 -
[NRF 연계] 한양대학교 아태지역연구센터 중소연구 Vol.35 No.3 2011.11 pp.71-107
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조직구성원들이 인식한 CEO 리더십스타일이 조직효과성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.1 2005.02 pp.1-21
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리더십 스타일과 조직유효성 간의 관계: 카리스마적 리더십과 거래적 리더십의 상호작용 효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.21 No.4 2008.08 pp.1495-1521
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사이버전 리더십 스타일에 대한 연구 -리더십패러다임과 KSA의 유효성을 중심으로-
[NRF 연계] 한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 Vol.16 No.4 2020.12 pp.237-254
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리더십 스타일이 구성원민첩성에 미치는 영향 : LMX와 친사회적 침묵행동의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.23 No.1 2023.03 pp.207-228
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리더십 스타일과 조직역량간의 관계에서 성과측정시스템이용의 역할
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.13 No.1 2013.06 pp.103-136
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리더십 스타일과 개인적 특성이 판매원의 고객지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.6 2010.12 pp.3213-3230
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상황적 리더십 스타일에 따른 긍정적 정서 클러스터 수준 차이와 클러스터 형성에 대한 연구
[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.8 No.4 2021.08 pp.219-234
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상사의 리더십 스타일이 조직효과성에 미치는 영향: 윤리성의 조절효과
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.11 No.4 2018.12 pp.69-104
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영업관리자의 리더십 스타일이 조직성과에 미치는 영향 - 윤리적 성실성의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.16 No.2 2023.06 pp.1-41
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팀 유형과 리더십 스타일이 팀 유효성에 미치는 상호작용 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.25 No.2 2012.05 pp.325-347
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가상공동체에서 리더십 스타일과 팀 성과에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.9 No.4 2008.12 pp.127-142
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창업경영자의 종교관과 리더십 스타일 비교- 하형록과 이나모리 가즈오 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국로고스경영학회 로고스경영연구 Vol.16 No.2 2018.06 pp.145-160
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장기요양시설의 리더십 스타일과 조직구조가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.17 No.4 2015.11 pp.25-55
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대통령의 성격유형과 리더십 스타일에 관한 사례 연구: 박정희・김영삼 대통령을 대상으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.48 No.3 2010.09 pp.113-142
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여성 중간 관리자의 리더십 스타일 - 비서직 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.16 No.2 2007.12 pp.135-156
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중소기업에 있어서 리더십 스타일이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.18 No.5 2005.10 pp.2457-2478
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한국 수출제조기업의 리더십 스타일이 정서분위기와 조직성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.44 No.3 2019.06 pp.203-226
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