한국심리학회지: 산업 및 조직::한국 산업 및 조직 심리학회[한국연구재단]

한국심리학회지: 산업 및 조직

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국 산업 및 조직 심리학회
수록기간
2002 ~ 2025
주제분류
사회과학 > 심리과학

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Vol.38 No.3 (7건)

조직 내 심리사회적 안전풍토, 적극적 행동 대처, 적응적 인지적 정서조절전략이 외상후 성장에 미치는 영향: 직장 내 괴롭힘을 경험한 근로자를 중심으로

조한로, 유금란

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.223-249

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신입사원의 조직시민행동 교환이 조직사회화에 미치는 효과: 조직시민행동 동기의 조절효과*

김하늘, 박형인

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.251-278

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재택근무가 일-가정 갈등에 미치는 효과: 일-가정 경계 특성 및 분리선호의 조절효과*

이민재, 박형인

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.279-311

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업무 시뮬레이션을 활용한 상호평가 기반 논술형 SJT와 직무적성검사의 타당도 비교

김송의, 박주용

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.313-334

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직장인들의 직무스트레스와 심리적․신체적 회복에 대한 잠재프로파일 분석*

김미정, 이종현, 최 재운

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.335-374

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혼합 근무 실증연구를 위한 한국판 줌 피로 척도 타당화 연구*

이종현, 장 영민, 이 재봉, 배 병훈

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.375-401

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리더개방성이 관계갈등 지각에 미치는 영향: 직무불안정성의 매개효과와 팀 동일시의 조절된 매개효과를 중심으로

김영식

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.38 No.3 2025.08 pp.403-421

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