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한국심리학회지: 산업 및 조직

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국 산업 및 조직 심리학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 심리과학
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Vol.27 No.4 (7건)

직업정체성 척도개발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증

유홍준, 유태용, 정태인, 배성호, 조아름

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.617-642

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직무만족에 의해 중개되는 성격의 5요인과 조직시민행동과의 관계: 메타분석을 활용한 회귀분석

김예실, 이순묵, 신강현

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.643-682

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정서노동과 직무관련 변수들 간 관계: 메타분석(Meta-Analysis)

김문숙, 김예실, 이순묵

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.683-717

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감정노동, 피할 수 없을 때 누가 즐길 수 있는가: 자기감시의 조절효과를 중심으로

백승근, 신강현, 이종현, 허창구

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.719-742

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이직연구에서 직무배태성 개념의 유효성: 메타분석 연구

이종현, 신강현, 백승근, 허창구

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.743-779

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정서노동 전략이 직무탈진 및 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로

박선애, 이재창

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.781-804

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이직결정 철회에 기여한 이직면담과정 요인: 반도체 제조사업장 사례

전향숙, 왕은자

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.805-830

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