간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 대한경영학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.37 No.1 (7건)
개인-직무 적합성과 개인-상사 적합성이 경력 만족도를 통해 이직의도에 미치는 효과에 대한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.1-26
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
부하에 의한 심리적 계약위반이 중간관리자의 정서적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스와 정서적 소진의 직렬다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.27-62
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지속가능경영으로서의 공유가치창출(CSV) 활동이 기업이미지 및 고객만족에 미치는 영향: 공기업과 사기업 비교
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.63-82
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직급별 감사시간이 영업권 손상 관련 재량적 의사결정에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.83-106
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.107-126
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기술준비수용모형을 활용한 관리회계시스템 수용의도에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.127-149
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
각국의 경제발전 수준과 대학생 창업의지 사이의 관계에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.151-169
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.