간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 대한경영학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.32 No.2 (8건)
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.195-218
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Humane Entrepreneurship and Strategies for Countries by Performance and Economic Development
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.219-235
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무몰입이 조직변화준비도에 미치는 영향과 리더십 유형의 조절효과 검증
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.237-264
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직원 이직률과 기업성과의 관계: 고성과자 이직률의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.265-284
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업의 CSR활동과 내부 구성원의 태도: 절차공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.285-304
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
윤리적 리더십이 비윤리 행동, 내부고발 및 직무성과에 미치는 영향: 개인-조직 적합성의 매개효과 검증
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.305-326
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
R&D 인력의 근속연수가 창의적 성과와 조직몰입에 미치는 영향: 경력정체의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.327-345
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사에 대한 신뢰가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.2 2019.02 pp.347-369
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.