중국 내 다국적기업의 R&D랩의 조직적 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 본사의 통제수준의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제18권 제1호 2014.03 pp.167-187
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人的 서비스 企業의 職務特性 및 職務滿足이 組織市民行動에 미치는 影響에 관한 硏究
한국지역발전학회 지역발전연구 제4권 제1호 통권 제7호 2004.06 pp.113-128
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중국내 다국적기업 R&D 랩의 통제관리전략이 경영성과에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제19권 제2호 2015.06 pp.161-179
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다층모형분석을 활용한 경찰공무원의 특성이 조직효과성에 미치는 영향 분석
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제14권 제3호 통권40호 2012.11 pp.1-25
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정보시스템계획 성과에 영향을 미치는 조직특성 및 정보시스템특성에 관한 연구
한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제10권 제2호 2000.06 pp.177-196
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상사의 권위주의적 성향과 상사의 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 - 비인격적 감독을 매개로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제32권 제4호 2018.12 pp.159-188
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경호원 직무만족과 조직시민행동의 관계에서 직무특성의 조절효과 검증
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제47호 2016.06 pp.63-84
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철도기관사의 지각된 직무특성과 조직특성이 직무스트레스와 심리적 우울, 인적오류에 미치는 영향: 조직지원지각의 조절효과
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.24 No.1 2019 pp.95-108
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민간경비원의 조직문화와 직무특성 및 직무지속의지의 관계
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.1 2014 pp.444-454
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[NRF 연계] 동아시아경상학회 East Asian Journal of Business Economics Vol.8 No.3 2020.09 pp.25-36
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호텔 서비스 교육훈련이 조직성과에 미치는 영향: 조직특성의 조절역할 적용
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.13 No.3 2011.09 pp.105-117
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최고경영자특성, 조직구조, 시장경쟁, 기술혁신 및 재무성과 사이의 관계에 관한 실증연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.22 No.2 2009.04 pp.987-1011
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조직특성이 직무스트레스에 미치는 영향연구 : 방문요양센터 요양보호사를 중심으로
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.52 2011.06 pp.63-86
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조직특성과 기업의 물류경쟁력 제고와의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.3-1 2007.11 pp.225-240
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퀵서비스레스토랑의 조직특성 요인이 정보기술 수용태도와 활용 및 경영성과에 미치는 영향연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.2 2013.04 pp.131-149
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중화경제권 화교네트워크의 부상과 조직적 특성에 관한 연구
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.12 No.3 2005.02 pp.167-182
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호텔식음료업장의 정규직과 비정규직 직원의 직무특성과 조직몰입의 차이
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.15 No.5 2006.12 pp.69-81
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