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Effects of Jon Characteristic and Jon Satisfaction of Human Service Firm upon Organizational Citizenship Behavior
인적 서비스 기업의 직무특성 및 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
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목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 직무만족
2. 조직시민행동
3. 직무만족과 조직시민핸동
III. 실증적 연구
IV. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 직무만족
2. 조직시민행동
3. 직무만족과 조직시민핸동
III. 실증적 연구
IV. 결론
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