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영어

Multinational R&D Labs in China have may kinds of organizational characteristics which are technology supporting to local subsidiaries(TSLS), market seeking(MS) and global R&D activities(GRDA). These organizational characteristics of R&D Labs with control level of MNC headquarters affect on their own managerial performances. In a summary, the relationship between two of three characteristics like TSLS and MS, and managerial performances is moderated by control level of MNCs.

한국어

본 논문은 다국적 기업 R&D랩들의 중국 내 비즈니스 활동이 활성화됨에 따라, 다국적 기업이 중국내 설립한 R&D랩의 조직적 특성을 고찰하고 또한 조직적 특성과 경영성과가 통제 수준에 의해 어떻게 조절되는지를 규명하고자 하였다. 중국에 설립된 R&D랩은 다양한 조직적 형태를 지녔고 특성도 서로 달랐다. 중국내 설립된 R&D랩들은 현지 시장을 지원하고, 현지 자회사에 기술을 지원하며 더 나아가 글로벌 R&D 활동을 지원하는 등 조직적 특성을 지니고 있었고 이러한 특성들은 본사의 통제수준과 어울러져 경영성과에 영향을 미치고 있었다. 분석결과, 현지 기술을 지원하는 특성과 현지 시장을 지원하는 조직적 특성이 통제수준과 상호작용하여 경영성과에 유의적인 영향을 미친다는 결론을 얻었다.