인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.159-179
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인사부문의 인적 자본 및 사회적 자본이 인사관리 성과 및 종업원의 태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.7 2013.07 pp.1947-1969
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인사관리 부문의 역량과 인사관리 효과성: 인적 자본과 사회적 자본의 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.1-36
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