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[Kisti 연계] 한국정보디스플레이학회 한국정보디스플레이학회 학술대회논문집 2005 pp.181-186
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[Kisti 연계] 한국해안해양공학회 한국해안·해양공학회 논문집 Vol.12 No.4 2000 pp.190-194
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[Kisti 연계] 한국해안해양공학회 한국해안해양공학회 학술대회논문집 2000 pp.161-165
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직급 간 임금 격차(Pay Dispersion) 결정 요인에 관한 연구: 토너먼트 이론(Tournament Theory)의 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.2 2005.06 pp.161-200
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[NRF 연계] 서울대학교 경영연구소 Seoul Journal of Business Vol.14 No.2 2008.12 pp.93-108
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임금 격차와 조직 생산성에 있어 토너먼트 구조요인 영향 검증
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.30 No.6 2017.06 pp.1055-1074
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수직적, 수평적 임금격차가 구성원의 임금만족에 미치는 영향에서 대외 임금수준의 조절효과와 공정성의 매개효과: 토너먼트 이론의 검증
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.12 No.4 2021.11 pp.61-81
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