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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.4 2018.12 pp.57-79
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.12 No.1 2013.04 pp.1-22
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중앙부처 소속기관 인사관리에 대한 시론적 연구: 본부와 소속기관간 순환전보 사례분석을 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.28 No.2 2017.08 pp.55-82
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중앙행정기관 인사혁신 가치의 보편성과 특수성에 관한 연구: 조직 특성별 차이 검증을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.29 No.2 2017.06 pp.325-356
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중앙행정기관 공무원의 정책공감성에 관한 연구: 균형인사정책의 수용성 및 성과 인식 분석을 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.13 No.4 2018.12 pp.103-129
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정부조직에서 중앙행정기관의 권한 규율 - 법무부 인사정보관리단 및 행정안전부 경찰국 신설 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 홍익대학교 법학연구소 홍익법학 Vol.23 No.3 2022.09 pp.331-361
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인사혁신 전략 수립의 유형화와 최적화에 관한탐색적 연구: 중앙행정기관을 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.12 No.4 2017.12 pp.171-204
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여성친화적 인사정책이 직무동기 및 조직몰입에 미치는 영향: 중앙행정기관 여성공무원들의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.14 No.4 2010.12 pp.173-194
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