유연근무제도가 기혼여성의 일-가정 갈등 및 촉진, 직무만족에 미치는 영향 : 패널분석 방법을 이용하여
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제18권 4호 2014.11 pp.1-26
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중국 진출 한국기업 여성 종업원의 일-가정 관계와 행복에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제2호 통권 제46호 2016.08 pp.83-102
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미취학 자녀를 둔 치과위생사의 일-가정 균형에 따른 직무스트레스 일-가정 촉진, 삶의 질에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.12 2019 pp.327-335
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일에 대한 의미 인식과 이직의도 간의 관계: 일-가정 촉진의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.5 2022 pp.223-234
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한국 기혼여성근로자의 일-가정 양립 관련 가치관이 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.7 2015 pp.203-215
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호텔기업의 사회적지원이 일 -가정 촉진,조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.14 No.4 2011.10 pp.253-275
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조직지원인식이 업무성과 및 생활만족도에 미치는 영향: 일-가정 촉진의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.10 2018.10 pp.1973-1990
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[NRF 연계] 한국상담심리학회 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 Vol.29 No.2 2017.05 pp.505-526
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일-가정에서의 다중역할갈등과 촉진이 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 -서울시내 특1급 호텔 기혼여성종사원을 중심으로-
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.19 No.6 2016.12 pp.163-185
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상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향: 직무소진의 매개역할 및 여가활동의 조절역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.117-146
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