캐주얼 다이닝 레스토랑에 있어서 멘토링 관계가 조직유효성 및 종사원의 성과에 미치는 영향 - 공식적, 비공식적 관계를 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제1호 통권2호 2002.06 pp.183-205
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기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.29 No.4 2010.12 pp.329-347
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비공식적 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 -외식업체 종사원을 중심으로-
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.19 No.2 2010.04 pp.1-19
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군(軍) 조직에서의 비공식적 멘토링 영향요인과 직업몰입 및 관계지속기간의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.29 No.1 2014.02 pp.109-135
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군(軍) 조직에서의 비공식적 멘토링이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.28 No.5 2013.10 pp.357-384
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