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캐주얼 다이닝 레스토랑에 있어서 멘토링 관계가 조직유효성 및 종사원의 성과에 미치는 영향 - 공식적, 비공식적 관계를 중심으로 -

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The Effects of Mentoring Relationship on Organizational Efficiency and Employees' Outcomes in Casual Dining Restaurant

정미향, 조임현

한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제1호 통권2호 2002.06 pp.183-205
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  • 정미향
  • 조임현

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