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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 이직의도의 관계: 조직헌신과 직무소진의 매개효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.25 No.3 2023.08 pp.1-25
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노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.43 No.4 2023.08 pp.421-439
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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 조직몰입의 관계에서 소진의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.6 2021.12 pp.295-306
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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 소진의 관계: 자기효능감의 매개효과
[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.8 No.6 2021.12 pp.289-298
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노인일자리전담기관의 위험관리에 관한 연구 - 부산지역 시니어클럽을 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.32 No.4 2016.11 pp.93-128
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노인일자리 전담기관의 위험사고와 대응에 관한 위험관리 연구 - 부산광역시 시니어클럽 종사자를 중심으로 -
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.17 2022.07 pp.71-95
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지방자치단체 노인일자리 전담기관의 사업유형 선택의 영향요인에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.27 No.3 2013.09 pp.97-128
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