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검색결과 : 22건

직무복잡성과 직무재창조 간 관계 : 핵심자기평가와 대인관계피드백의 조절된 조절역할

신인용

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제1호 통권 제64호 2020.02 pp.1-11

4,200원

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개인, 직무, 관계 측면에서의 결정요인이 직무 크래프팅에 미치는 주효과 및 상호작용효과

신인용

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.107-125

5,400원

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일반범용기술과 경제성장

신인용, 김현호

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제28권 제2호 2014.06 pp.337-360

6,100원

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Changes in the Productivity Distribution of the Korean Economy

Inyong Shin, Hyunho Kim

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제2호 2011.06 pp.313-348

7,900원

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소득변화와 인구 전이의 관계성 - 국가별 데이터를 중심으로 -

신인용, 김현호

한국지역경제학회 한국지역경제연구 제45권 2020.04 pp.5-20

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GPU를 이용한 실시간 양안식 영상 생성 방법

신인용, 호요성

[Kisti 연계] 한국방송공학회 방송공학회논문지 Vol.16 No.4 2011 pp.596-601

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x264와 GPU를 이용한 고속 양안식 3차원 방송 시스템

최정아, 신인용, 호요성

[Kisti 연계] 한국방송공학회 방송공학회논문지 Vol.15 No.4 2010 pp.540-546

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성공적인 물류 아웃소싱을 위한 갈등관리 전략

허원무, 이승창, 서응교, 신인용, 이완수

[Kisti 연계] 한국유통학회 유통연구 Vol.11 No.1 2006 pp.41-68

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Headed Reinforcement 인발실험

박명기, 신인용, 최동욱

[Kisti 연계] 한국콘크리트학회 한국콘크리트학회 학술대회논문집 2001 pp.203-208

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착취적 리더십이 지식공유 행동에 미치는 영향: 의무감의 매개효과와 동료지원의 조절효과

채희선, 신인용

[NRF 연계] 한국윤리경영학회 윤리경영연구 Vol.23 No.2 2023.12 pp.29-56

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Changes in Time Preference Caused by the COVID-19 Pandemic

신인용

[NRF 연계] 대외경제정책연구원 East Asian Economic Review Vol.27 No.3 2023.09 pp.179-211

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Compressed Demographic Transition and Economic Growth in the Latecomer

신인용, 김현호

[NRF 연계] 사단법인 코리아컨센서스연구원 분석과 대안 Vol.7 No.2 2023.06 pp.35-77

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소득형태와 원천에 따른 소비행태 비교: 일본, 필리핀, 한국

신인용, 김현호

[NRF 연계] 국제지역학회 국제지역연구 Vol.24 No.2 2020.06 pp.53-72

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The Substantial Relationship between Job Complexity and Organizational Attachment: The Moderated Mediation Effect of Proactive Personality and Autonomous Motivation

신인용, 정창욱, 김홍근

[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.17 No.2 2017.04 pp.21-38

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리더-구성원 교환관계와 팀 구성원 직무스트레스 간 관계에 대한 다수준적 접근

이기현, 신인용

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.2 2016.04 pp.687-710

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업무 자기결정동기의 선행요인과 결과요인:업무맥락과 변화몰입을 중심으로

신인용, 이기현

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.11 2015.11 pp.2909-2929

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사회적 네트워크 유형 별 내향 중심성이 직무 스트레스에 미치는 차별적 영향

신인용, 이기현, 오홍석

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.4 2013.08 pp.849-873

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차상위 리더와 팀 리더 간 사회적 관계의 선행요인

이기현, 신인용, 오홍석

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.3 2013.08 pp.73-100

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차상위 리더와의 관계가 팀 구성원의 성과에 미치는 영향

이기현, 신인용, 오홍석

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.2 2013.06 pp.145-180

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조직 구성원의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 구조적 공백을 중심으로

백수현, 오홍석, 신인용

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.77-109

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