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Changes in the Productivity Distribution of the Korean Economy
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제2호 2011.06 pp.313-348
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[Kisti 연계] 한국방송공학회 방송공학회논문지 Vol.16 No.4 2011 pp.596-601
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x264와 GPU를 이용한 고속 양안식 3차원 방송 시스템
[Kisti 연계] 한국방송공학회 방송공학회논문지 Vol.15 No.4 2010 pp.540-546
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[Kisti 연계] 한국콘크리트학회 한국콘크리트학회 학술대회논문집 2001 pp.203-208
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Changes in Time Preference Caused by the COVID-19 Pandemic
[NRF 연계] 대외경제정책연구원 East Asian Economic Review Vol.27 No.3 2023.09 pp.179-211
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착취적 리더십이 지식공유 행동에 미치는 영향: 의무감의 매개효과와 동료지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국윤리경영학회 윤리경영연구 Vol.23 No.2 2023.12 pp.29-56
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Compressed Demographic Transition and Economic Growth in the Latecomer
[NRF 연계] 사단법인 코리아컨센서스연구원 분석과 대안 Vol.7 No.2 2023.06 pp.35-77
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소득형태와 원천에 따른 소비행태 비교: 일본, 필리핀, 한국
[NRF 연계] 국제지역학회 국제지역연구 Vol.24 No.2 2020.06 pp.53-72
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[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.17 No.2 2017.04 pp.21-38
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리더-구성원 교환관계와 팀 구성원 직무스트레스 간 관계에 대한 다수준적 접근
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.2 2016.04 pp.687-710
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업무 자기결정동기의 선행요인과 결과요인:업무맥락과 변화몰입을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.11 2015.11 pp.2909-2929
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사회적 네트워크 유형 별 내향 중심성이 직무 스트레스에 미치는 차별적 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.4 2013.08 pp.849-873
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.3 2013.08 pp.73-100
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차상위 리더와의 관계가 팀 구성원의 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.2 2013.06 pp.145-180
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조직 구성원의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 구조적 공백을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.77-109
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