[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.45 No.4 2014.12 pp.201-240
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로짓모형을 활용한 고령친화산업 클러스터 구축의 영향요인 분석 - 공공ㆍ민간사회복지종사자의 비교 -
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제7호 2013.07 pp.213-238
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사회복지전담공무원의 전문직에 대한 태도가 사회복지서비스 질에 미치는 영향
사회복지개발연구원 사회복지개발연구 제10권 제1호 통권 제39호 2004.03 pp.37-62
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[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.23 No.7 2018 pp.113-120
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[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.23 No.9 2018 pp.157-162
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사회복지전담공무원의 지식경영활동이 조직혁신에 미치는 영향: 상사·동료지원, 감정공유의 매개효과
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.66 2018.09 pp.229-259
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사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.18 No.3 2006.09 pp.743-764
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사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구 - 내부서비스질, 직무만족, 서비스질과의 관계를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.38 2011.09 pp.79-114
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사회복지사의 직무자율성과 조직시민행동의 관계: 내재적 동기, 공공봉사동기, 조직몰입의 순차적 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.27 No.3 2025.08 pp.65-92
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대학 비정규직 전략조직화의 성공요인 분석: 공공운수노조 서경지부 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.20 No.2 2014.06 pp.1-38
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