외국인전용 카지노 보안담당자의 조직공정성이 자아탄력성 및 직무열의에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제69호 2021.12 pp.235-261
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인사공정성이 조직구성원의 조직몰입과 이직의도에 미치는영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국부패학회 한국부패학회보 Vol.29 No.1 2024.03 pp.169-186
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지방직 공무원이 인식하는 인사공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 충청북도 소재 기초지방자치단체를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.1 2023.03 pp.33-64
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[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.7 No.3 2003.11 pp.163-180
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신자유주의적 인사혁신의 맥락에서 인사공정성과 조직시민행동
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.42 No.3 2008.09 pp.261-291
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포스트코로나, 가속화되는 디지털 전환과 인사행정의 미래: 빅데이터와 인공지능을 활용한 인사의 공정성 확보 방안
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.1 2021.03 pp.261-275
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호텔 기업 인사평가 요인이 인사 공정성 인식에 미치는 영향 : 직급의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.33 No.5 2019.05 pp.49-61
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경찰 교육훈련이 조직몰입에 미치는 영향: 인사합리성, 평가공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.29 No.3 2015.10 pp.207-225
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경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향: 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.14 No.3 2022 pp.579-591
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일본 지방자치단체 비정규공무원 제도에 관한 탐색적 연구: 인사관리의 공정성 차원에서
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.4 2023.12 pp.117-144
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일본 지방자치단체 비정규공무원 제도에 관한 탐색적 연구: 인사관리의 공정성 차원에서
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.3 2022.09 pp.117-144
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.4 No.2 2005.08 pp.41-63
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리더십이 인사공정성 인식에 미치는 영향에 관한 연구:공공기관을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.9 No.2 2010.08 pp.113-134
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[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.17 No.4 2007.02 pp.43-64
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양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.31 No.3 2020.11 pp.197-217
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항공사 팀 내에서의 인사평가공정성이 존중, 차별 및 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한양대학교 관광연구소 관광연구논총 Vol.31 No.3 2019.08 pp.95-120
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총액인건비제의 공정성ㆍ수용성ㆍ조직몰입의 관계 연구: 경기지방교육행정공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.10 No.1 2013.08 pp.139-171
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군 조직에서 신 인사제도 수용도의 영향요인 연구: 제도공정성, LMX, 자기효능감의 직접효과와 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.14 No.4 2023.11 pp.71-104
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