개인, 업무, 조직의 특성이 평생교육 담당자의 전문성에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.2 No.1 2006.04 pp.77-107
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청소년지도자의 옹호활동 수행에 영향을 미치는 요인 - 인구사회학적, 개인배경, 기관특성 변인을 중심으로 -
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제8권 제4호 통권 제26호 2010.11 pp.63-73
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SNS에서 개인정보유출방지를 위한 개인정보 유출위험도 측정 방법
[Kisti 연계] 한국정보보호학회 정보보호학회논문지 Vol.23 No.6 2013 pp.1199-1206
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[NRF 연계] 거트앤리버 소화기연관학회협의회 Gut and Liver Vol.13 No.2 2019.03 pp.169-175
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청소년방과후아카데미 실무자의 개인요인, 보수요인 및 가치요인이 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.20 No.11 2013.11 pp.303-330
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보육교사의 개인요인과 직무요인, 직무환경요인이 임파워먼트에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국영유아보육학회 한국영유아보육학 Vol.72 2012.09 pp.359-378
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대구경북지역 제3회 기초의원선거 후보자의 ‘인물’ 요인이 갖는 함의
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.13 No.2 2005.10 pp.463-493
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열전소자가 적용된 퍼스널 쿨링 제품 디자인을 위한 인체착용형 디자인 팩터 도출
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.37 No.5 2019.10 pp.245-253
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차세대 이동기술의 사용·확산 촉진 요인의 탐색: 퍼스널 모빌리티를 중심으로
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.35 No.3 2017.06 pp.7-15
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