조직의 효과성 제고를 위한 통합적 리더십브랜드 가치지수의 개발 : 구성 요소를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제2호 통권 제37호 2013.06 pp.75-99
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공정성이 소방공무원의 직무만족에 미치는 영향 - 부산지역 소방공무원의 인식을 중심으로 -
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제11권 제12호 2015.12 pp.19-30
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통제 위치와 조직공정성 및 조직유효성의 관계에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.33 No.3 2010 pp.208-218
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[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.5 2018.10 pp.1473-1486
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스톡옵션 특성, 조직공정성 및 직무태도 간의 관계에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.22 No.2 2012.06 pp.59-92
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보상공정성에 대한 인식이 직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.12 No.2 2005.06 pp.51-76
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형평성 민감도가 조직시민행동 및 지식공유에 미치는 영향: 성과주의 조직문화와 LMX 차별화의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.2 2018.05 pp.519-553
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블라인드 채용은 조직 유효성을 향상시키는가? 조직구성원의 DEI(다양성, 공정성, 포용성) 인식을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.3 2024.03 pp.403-428
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보상공정성 지각이 조직몰입과 친화적 조직행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.15 No.3 2002.06 pp.21-0
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형평성 민감도와 조직시민행동 및 지식공유의 관계에 대한 일터영성의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.4 2022.11 pp.747-769
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거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 공정성 지각을 중심으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.21 No.3 2006.11 pp.1-17
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호텔 연봉제의 공정성이 조직유효성에 미치는 요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.15 No.3 2019.08 pp.143-162
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항공사 승무원의 지각된 공정성이 리더-구성원 간 교환관계 및 조직충성행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.5 2014.05 pp.195-208
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향과 과정에 관한 연구 - 자기 효능감과 공정성 지각의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.24 No.1 2010.02 pp.21-34
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성과지향적 보상방식이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 형평이론의 시스템 및 경험의 준거를 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.2 2017.06 pp.103-136
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