earticle

외국인투자자와 기업의 사회적 책임(CSR) : 장애인 고용의무 이행을 중심으로 KCI 등재

설원식

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제1호 2023.03 pp.103-112

장애인 의무고용 대상기업의 문제점과 개선방향 - 국립대학교병원의 기업 형태를 중심으로 - KCI 등재

이영학

전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제13권 제2호 2019.09 pp.353-378

60세 정년의무제 하에서 고령자의 근로관계 종료 규율을 위한 소고 KCI 등재

이율경

한국비교노동법학회 노동법논총 제37집 2016.08 pp.187-222

고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지의 확립과 정년제의 개선

조용만

한국비교노동법학회 노동법논총 제10집 2006.12 pp.143-166

장애인 고용 비의무 사업장의 장애인 인식과 장애인 고용만족 : 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

정용충, 김미림

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제50호 2024.03 pp.63-87

장애인고용기업의 장애인고용인식이 장애인고용률에 미치는 영향 : 고용만족도 매개효과와 의무고용달성여부의 조절효과

이환복

[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.28 No.4 2018.11 pp.5-36

장애인 고용의무 이행방식의 다양화 - 프랑스의 입법 및 정책 사례를 중심으로 -

조임영

[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.90 2021.02 pp.261-298

일본 장애인 의무고용제도와 더블카운트 시스템의 고찰

심성지, 최유미

[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.28 No.3 2012.08 pp.227-249

미국 복지개혁으로 인한 의무취업과 저소득 여가장의 자녀양육 부담

김은정

[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.21 2005.04 pp.87-108

메커니즘기반 관점의 시스템 다이내믹스를 활용한 자국민 의무고용정책에 대한 연구 -사우디아라비아 니타카트 제도를 중심으로-

박성진, 구자원

[NRF 연계] 조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 Vol.44 No.1 2021.03 pp.71-93

산업유형별 의무고용기업체의 장애인고용률에 영향을 미치는 요인 - 제조업, 서비스업, 기타 업종을 중심으로

이형열

[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.23 No.1 2013.02 pp.77-108

지방자치단체의 장애인 공무원 고용 및 의무고용 준수 영향요인 연구 : 2016~2017년간 시･군･구 비교분석

허만형

[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.33 No.4 2019.12 pp.39-64

정규직 전환 강제규제가 고용에 미치는 영향

변양규

[NRF 연계] 한국규제학회 규제연구 Vol.22 No.1 2013.06 pp.3-36

고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과 법제화방안

김진태

[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.52 2011.08 pp.807-843

고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과 법제화방안에 관한 연구

고준기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.21 2007.08 pp.177-200

보험설계사의 전속성과 근로자성에 관한 연구 - 고용보험과 산재보험의 의무화를 중심으로 -

전한덕

[NRF 연계] 한국보험학회 보험학회지 Vol.127 2021.07 pp.69-110

60세 정년 의무화가 청년 및 장년고용에 미친 영향

송헌재, 전병힐, 조하영

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.24 No.1 2024.03 pp.57-74

기업체의 규모별, 고용부담금 부과의무 여부에 따라 장애인고용률에 영향을 미치는 요인

이형열

[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.24 No.1 2014.02 pp.227-262