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중소병원 간호사의 사회적 지지와 직무만족이 직무배태성에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제3호 2020.03 pp.22-30
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임상간호사의 그릿과 직무착근도의 관계에서 일과 삶의 균형의 매개효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제5호 2023.05 pp.67-75
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여행사직원의 직무탈진이 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제3호 통권 52호 2012.09 pp.383-404
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병원 종사자의 직무자원이 프리젠티즘에 미치는 영향: 직무착근도의 매개효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제4호 2024.04 pp.65-73
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비인격적 감독과 외국인근로자들의 문화적응 : 지각된 역량발휘가능성 및 직업배태성의 매개역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.85-110
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울콕의 사회적 자본 이론관점에서 살펴본 1970년 새마을 농촌개발정책 : 배태성, 자율성 그리고 국가의 능력을 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 29권 4호 통권 98집 2017.11 pp.199-220
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혁신성과 피드백이 한국자동차 부품기업의 탐색적/활용적 혁신성과에 미치는 영향 : 네트워크 배태성의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.303-320
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블랙컨슈머의 행동에 대한 항공사 객실승무원의 감정노동이 직무지속의사에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.93-110
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조직 내 경력지속의지의 선행요인과 결과변인 및 경력열망의 조절효과 검증
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제4호 통권 제63호 2021.12 pp.121-143
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