경력단절여성의 노동시장 재진입 이후 소득 및 고용궤적 결정요인 -준모수적 집단중심 모형을 중심으로-
[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.71 No.2 2024.06 pp.37-68
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Effect of Career Discontinuity on Wage for Female Labor Force in Korea
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.15 No.4 2019.01 pp.73-94
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경력단절 전후 인적자본 수익구조 변화: 첫 자녀 출산과 연계된 경력단절과 경력 및 근속에대한 수익률을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.13 No.2 2016.12 pp.53-83
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고학력 경력단절여성 주도적 학습동아리 성장 과정 연구 -학습동아리에서 직업디딤돌형 비영리민간단체로의 전환
[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.8 No.2 2012.08 pp.187-214
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.90 No.1 2016.06 pp.257-298
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[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.30 No.1 2019.02 pp.27-43
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[NRF 연계] 세명대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 Vol.32 No.1 2024.02 pp.97-119
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한국의 남녀임금격차 추세 및 원인 분석: 여성의 경력단절로 인한 차별을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.29 No.4 2017.12 pp.659-692
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경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.18 No.4 2015.12 pp.23-52
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고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.4 2009.12 pp.121-140
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