기업의 가족친화제도가 기혼 직장여성의 출산의향에 미치는 영향 : 여성의 연령 집단별 비교
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제20권 3호 2016.08 pp.151-171
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젠더위기 극복을 위한 여성정책의 가치지향과 정책우선순위 변화 추이 - 언어네트워크 방법론을 활용한 여성정책 기본계획을 중심으로 -
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제10권 제12호 2014.12 pp.263-277
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I Conferencia Nacional de Politicas para as Mulheres: o olhar de uma Observadora Nacional
한국포르투갈브라질학회 포르투갈-브라질 연구 Vol.4 No.1 2007.06 pp.197-238
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INTERROLE CONFLICT AMONG EMPLOYED MARRIED WOMEN: IMPLICATIONS ON FAMILY-FRIENDLY POLICIES.
[Kisti 연계] 대한가정학회 대한가정학회 학술대회논문집 1997 p.199
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통일한국의 여성정책 통합방안에 관한 연구 : 사회복지정책 부문
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.36 1998 pp.39-69
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첫 자녀 출산 여부와 가족친화제도에 따른 유배우 기혼 여성의 취업 중단에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국조사연구학회 조사연구 Vol.10 No.3 2009 pp.59-83
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[NRF 연계] 한국학중앙연구원 Korea Journal Vol.42 No.2 2002.06 pp.5-36
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Do Women’s Rights Policies Work? Implications on Gender Occupational Inequality
[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.30 No.2 2014.12 pp.269-317
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Multiculturalism and Social Policies Regarding Migrant Women in the European Union
[NRF 연계] 성결대학교 다문화평화연구소 다문화와 평화 Vol.8 No.2 2014.09 pp.67-97
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[NRF 연계] 이화여자대학교 아시아여성학센터 Asian Journal of Women's Studies Vol.22 No.3 2016.09 pp.269-288
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