Top Manager Gender and Open Innovation : Evidence from Malaysia
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제26권 제1호 2022.03 pp.59-70
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大象(株)의 인도네시아 海外直接投資事業과 經營者의 役割
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제5권 제2호 통권 제10호 2002.09 pp.1-24
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개인정보보호법 연구 - CEO, 최고경영자의 관점에서 벌칙조항을 중심으로 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 스마트라이프 시대에서의 안전경영 전략 2012.04 pp.337-347
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개인정보보호법의 벌칙조항 연구 - CEO, 최고경영자의 관점에서 벌칙조항을 중심으로 -
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제3권 제1호 통권 제4호 2012.06 pp.25-42
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유통업체 대상 핵심고객관리(KAM) 프로그램에 관한 사례연구 : 최고경영자의 역할을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제2호 통권 제29호 2011.08 pp.45-66
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개인정보보호법의 벌칙조항 연구 (CEO, 최고경영자의 관점에서 벌칙조항을 중심으로)
보안공학연구지원센터(JSE) 보안공학연구논문지 Vol.9 No.3 2012.06 pp.219-230
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Top manager compensation in the restaurant industry
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.29 No.1 2017.01 pp.335-352
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[NRF 연계] 서울대학교 경영연구소 Seoul Journal of Business Vol.13 No.2 2007.12 pp.139-156
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[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.60 No.3 2022.09 pp.101-130
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[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.97 2023.12 pp.581-599
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정부산하기관 기관장 공모제 개선방안에 관한 연구 : 기관장 공모제의 합리적 모델 개발
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.14 No.2 2005.07 pp.33-69
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경영진의 지원과 인사부서의 역량이 몰입형 인사제도와 조직성과에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.10 No.4 2010.12 pp.101-124
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.1 2006.03 pp.199-213
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